EPFO updates 2024: इस महीने पेश होने वाले आम बजट में केंद्र सरकार सामाजिक सुरक्षा का दायरा बढ़ाने के लिए बड़ा कदम उठाने की योजना बना रही है। बजट में कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के लिए सबसे बड़ी वेतन सीमा में बढ़ोतरी हो सकती है।
रिपोर्ट्स के मुताबिक, सामाजिक सुरक्षा का दायरा बढ़ाने के लिए EPFO में वेतन सीमा को मौजूदा 15,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 से 25,000 रुपये किया जा सकता है। EPFO के लिए वेतन सीमा बढ़ाने का प्रस्ताव पिछले कुछ समय से ठंडे बस्ते में पड़ा हुआ था।
अब श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने इस प्रस्ताव पर पुनर्विचार कर वित्त मंत्रालय को भेज दिया है। इससे कर्मचारी भविष्य निधि योजना (EPS) का दायरा बढ़ जाएगा।
अब इन-हैंड सैलरी घटेगी?
विशेषज्ञों का कहना है कि सैलरी की सीमा बढ़ाने से सरकार और निजी क्षेत्र दोनों पर वित्तीय बोझ बढ़ेगा, क्योंकि इससे ईपीएफ और ईपीएस में कर्मचारियों की हिस्सेदारी बढ़ेगी। इससे रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को ज्यादा लाभ मिलेगा, लेकिन उनका टेक-होम सैलरी यानी इन-हैंड सैलरी घटेगी।
क्या होगा असर
कर्मचारी द्वारा किए जाने वाले योगदान का 69.4% ईपीएस (पूरे मूल वेतन का 8.33%) में जाता है। वहीं, पूरे मूल वेतन का 30.5% यानी 3.67% ईपीएफ खाते में जाता है। ईपीएफओ के लिए मूल वेतन सीमा अभी 15,000 रुपये है, ऐसे में कर्मचारी लाभ योजना (ईपीएस) में अधिकतम हिस्सेदारी 1250 रुपये है, जो मूल वेतन 21,000 रुपये होने पर बढ़कर 1749 रुपये हो सकती है।
इससे रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को ज्यादा एन्युटी मिलेगी। पीएफ खाते में जाने वाला अंशदान भी बढ़ेगा। लेकिन टेक-होम सैलरी कम हो जाएगी। एन्युटी के दायरे में बढ़ोतरी होगी ईपीएफ नियमों के मुताबिक अगर किसी कर्मचारी की मूल सैलरी 15,000 रुपये से ज्यादा है तो वह ईपीएस से नहीं जुड़ सकता, भले ही वह ईपीएफ योजना से जुड़ा हो।
लेकिन अगर ईपीएफओ के लिए सैलरी सीमा 15,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये या 25,000 रुपये कर दी जाती है तो वे कर्मचारी भी ईपीएस योजना से जुड़ सकेंगे जिनका मूल वेतन 15,000 रुपये से ज्यादा है। ऐसे कर्मचारी रिटायरमेंट के बाद लाभ उठा सकेंगे।
EPFO कर्मचारियों को फायदा
अधिकारियों ने कहा कि अगर सरकार ज्यादा से ज्यादा कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा के दायरे में लाना चाहती है तो उसे इस दिशा में आगे बढ़ना होगा। ऐसा अनुमान है कि बढ़ी हुई वेतन सीमा से लाखों कर्मचारियों को लाभ होगा, क्योंकि अधिकांश राज्यों में न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से 25,000 रुपये के बीच है। मौजूदा 15,000 रुपये की वेतन सीमा के कारण ऐसे कर्मचारी पेंशन, बीमा जैसी सामाजिक सुरक्षा से वंचित हैं।
पहले 2014 में हुआ था बदलाव
EPFO के तहत वेतन सीमा में आखिरी बार साल 2014 में बदलाव किया गया था। तब इसे 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये कर दिया गया था। इसके विपरीत, कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) में वेतन सीमा भी साल 2017 से 21,000 रुपये है।
PF में कितना निवेश किया जाता है?
कर्मचारी और प्रबंधक दोनों ही EPF खाते में मूल वेतन और महंगाई भत्ते का समान रूप से 12% योगदान करते हैं। जबकि कर्मचारी की पूरी प्रतिबद्धता कर्मचारी भविष्य सहायता (ईपीएफ) के भीतर रखी जाती है, नियोक्ता की प्रतिबद्धता का 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में जाता है और शेष 3.67% पीएफ खाते में संग्रहीत किया जाता है।
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